“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先全都、后个人的，先纪委书记、后支公安部员、再党团员的顺序图，许多党团员也将要做下演讲，例举子谈匮乏，提提醒定预防措施，自我完善开展公开批评、共同开展公开批评，实地现场气息激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人我们做出无价之宝意见书和提倡。”到李怀生讲话，他语出惊人不讳、一对一举例讲解讲解人体现实存在的过少。“我对怀生同学，提几点指导意见表与推荐，首位，在本职工作规范执行本职工作上还不过严格执行，甚至有时候会存在擅自性；二、，情况应急处置讲求得多，但在聚集本系統会议通知时化学反应慢！”支部委局员张常峰口吻庄重，关门见山，无往不留痕迹情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生同学在设置岗位编纂系统文件条件出培训指导意见表与推荐，尽量不要反复调整。”其他的党员干部也顺次讲演，分开系统阐述“二线营业员文明活动不过丰厚”“变技术大赛内容力促青少年人才的培养计划”“多到基层考生调研材料党组织建设本职工作”“推动优缺点培训岗位考生增长撰写横向”等指导意见表与推荐推荐。而李怀生也总是“滋滋”地在本子acg上详细记载着大伙儿说的每一项句话，还不断点点头带表必定。“真诚谢谢每位同性于我掏胸口子，表明我的方面和过少，强调那末多存在的意见与觉得和觉得，我全部都谦虚学习，并在未来不断改进，请大家进行监督我!”每名共青团员演讲终结后，李怀生面带或多或少负疚、语调极其期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次组织性业务会，平台机构党总支组织部长廉夕一趟前往参加，过后弄了评论，他指出，支部每名团员自行顶撞勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，顶撞个别人坦白相逢、三针见血，拔动了思维、触碰了内涵，红脸流汗的实际效果比较明显。依照触摸扩大会议事情，廉夕强调3点规范，第一是开展相关问题整改通知，立行立改，确保安全针对性。二要要这次触摸扩大会议为切入点，在日后的业务中积极引领支部交战保垒角色和团员楷模身先士卒角色。三是每名团员要依照亲们强调的意见与最好和最好，对个体户讲稿用料实施调整，由支部办好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）